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最近對【妙管家】炫彩沖茶器/泡茶器900ml HKP-900G 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到【妙管家】炫彩沖茶器/泡茶器900ml HKP-900G 有人推薦,剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

不過也剛好最近家裡的舊的【妙管家】炫彩沖茶器/泡茶器900ml HKP-900G 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有首選>【妙管家】炫彩沖茶器/泡茶器900ml HKP-900G 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

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商品訊息特點

  • ◎使用耐熱玻璃,透視度高
  • ◎無論是傳統茶葉或泡茶花,沖泡過程一目了然
  • ◎人體工學造型把手,好拿好握、隔熱又不燙手

    不鏽鋼濾網設計,網之細密耐用不易損耗,殘渣不遺漏

    寬口壺身設計&#59;清潔壺身或濾網均相當方便。


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工商時報【林家正(新光醫院牙科部主治醫師)】

最近網路盛傳一則某牙醫師去年接受媒體訪問,指稱人工植牙穿透牙肉到骨頭的深處,一定會「滲水」感染造成對全身危害的報導,然而植牙真的是牙醫師為了生財而強迫推銷的工具嗎?

誠然任何治療都有其風險或後遺症,但植牙發展已有50年的歷史,對於大部分缺牙患者而言,有非常充分的醫學實證基礎,支持植牙至今仍是最佳的治療選項。早期由於材料設備各項發展未臻完備,植牙成功與否完全取決於醫師本身之技術及經驗,但近幾年來生技產業及數位科技進步神速,也帶動了植牙治療的革命性突破,也就是電腦導引人工植牙。

電腦導引植牙顧名思義,乃搭配數位化齒模,運用特殊電腦軟體,建立缺牙區牙床骨骼、軟組織、及牙齒3D立體影像,在電腦上設計未來理想假牙以及植牙位置尺寸的藍圖,再透過「3D列印」輸出製作手術導板,由醫師依照手術導板執行植牙,將人工牙根更精準地植入所規劃的位置及深度,不僅能有效縮短手術時間,減小傷口範圍,因而降低術後疼痛,使復原更快速,更可避免人為估算誤差,提升植牙安全,避免併發症發生。

除了提升植牙的安全性及成功率,電腦導引植牙也可以搭配CAD/CAM技術,在植牙前先將暫時假牙及其鈦合金支柱都先客製完成,折扣植牙後可以馬上安裝,不須再忍受一段沒有牙齒的過渡期,能更快恢復正常生活,這也是傳統假牙所無法做到的。

人工植牙絕對無法取代真牙,但是科技進步一日千里,若您深受牙疾之苦,與其聽信網路流言,不妨多方尋求值得信賴之牙醫師,接受專業及先進治療,相信將會對您的健康更有保障。

林家正檔案

◆現CP值超高

◎新光醫院牙科部主治醫師

◎台北醫學大學牙體技術系 兼任助理教授

◆經歷

◎新光醫院牙科部 部主任

◎新光醫院(雁具)復牙科 主任

◆學歷

◎日本北海道醫療大學 齒學博士班

◎台北醫學大學 醫務管理研究所碩士

◎高雄醫學大學 牙醫系學士

(中央社記者楊淑閔台北 9日電)分屬各青年勞團的代表,上午赴中華民國全國工業總會抗議,強調資方屢次阻擋勞工權益,勞團要算總帳,並批評資方讓青年爆肝,送上動物的血肝表達憤怒,隨後由工總派員收下。

勞動部今年第2次基本工資審議委員會昨天召開,下午勞動部宣布,時薪基本工資10月起,由新台幣120元調高至126元。之後明年元旦起,月薪基本工資由2萬8元調高至2萬1009元,時薪調高至133元,漲幅5%。

勞動部昨天基本工資審議委員會定案後,仍低於青年勞團主張月薪28K(新台幣2萬7974元)及時薪177元訴求。上午10多位分屬各勞團年輕人到工總抗議,並對接下來勞動部將與勞資雙方共議的7天假等議題,批評資方的相關主張,是爆勞工的肝。

工鬥青年產業後備軍成員鄭仲皓帶著到場抗議的人高舉「資方無賴、勞方討債」,「利潤一直漲、薪資沒有漲」,「欠錢賠錢、天經地義」,「今天爆我肝、明天丟你肝」,以及「調漲脫勾、分化勞工」等標語,並不斷高喊「今天爆我肝、明天丟你肝」。

由於工總辦公場所為私人空間,警方到場維持秩序,無法入內的青年勞團不斷表達他們的主張。鄭仲皓說,資方的6大訴求,包括刪除7天國定假日、勞工特休假不能增加等,是最脫離經濟與產業現實的,把勞工的薪資、休假與未來都吃乾抹淨。

台灣國際勞工協會成員許惟棟則說,中華民國全國商業總會副理事長許舒博主張本國勞工、外籍勞工脫勾處理,將使得資方只用就算爆肝也不會抗議、相對低薪的外勞,侵害本國勞工就業權益。

鄭仲皓重申青年勞團三大訴求,包括雙漲月薪為2萬7974元及時薪177元、兩者未來調漲時不得脫勾處理、資方並要負擔暑期總計4.32億元的時薪工作者虧損(來自暑假時薪尚未調到126元的差額)。1050909

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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工商時報【陶文】

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